今年以來,龍鋼公司聚�“國內(nèi)一�、行�(yè)�(lǐng)�”總目�(biāo),深入推�(jìn)“五支人才�(duì)伍建�(shè)”,以文化為引�(lǐng),創(chuàng)新開展專�(yè)技�(shù)人才評定工作,全面推�(dòng)企業(yè)加速發(fā)展�
該單位認(rèn)真履行職�(zé),精心組織實(shí)�,按照《五支人才隊(duì)伍建�(shè)�(shí)施方案》將技能人才隊(duì)伍中技能操作系列分為五�(gè)層級(jí)。同�(shí),成立專�(yè)考評小組,聯(lián)合專�(yè)技�(shù)組及專業(yè)部門,每半年對聘任的專業(yè)技�(shù)人才從項(xiàng)目完�、產(chǎn)生效�、帶徒培�(yǎng)、工作業(yè)�、科技攻關(guān)等方�,多角度�(jìn)行考核評價(jià),實(shí)施動(dòng)�(tài)跟蹤管理,考核�(jié)果作為續(xù)�、晉升及淘汰的依�(jù),給專業(yè)技�(shù)人才施加不�(jìn)則退的壓�,并鼓勵(lì)專業(yè)技�(shù)人員評考各類職�,對取得職稱人員給予職稱津貼;根據(jù)《專�(yè)技�(shù)人才管理辦法�,對具備中級(jí)以上職稱且在對口或相�(guān)管理(技�(shù))崗位工作的專�(yè)技�(shù)人員�(jìn)行聘任,2020年聘任高�(jí)職稱21�、中�(jí)職稱53��
該單位堅(jiān)�“走出�、請�(jìn)�”,以“�”文化�“�(jìn)�”文化�“陜鋼�(xiàn)代版長征精神”為指引,�(qiáng)力推�(jìn)“群星璀� 照耀鋼城”先�(jìn)典型培樹工程,借力培訓(xùn)基地工作室和三大培養(yǎng)平臺(tái)(�(jīng)營管理人員網(wǎng)�(luò)大學(xué)培訓(xùn)平臺(tái),專�(yè)技�(shù)人員技�(shù)�(jìn)步及“四新”�(xiàng)目的“專業(yè)技�(shù)小組”提升平臺(tái),技�(shù)工人技能大師工作室、實(shí)�(xùn)基地、技能鑒定和技能競賽平�(tái)),不斷提升高技能人才操作技�、實(shí)踐經(jīng)�(yàn)及解決生�(chǎn)�(shí)際操作難題的能力,匹配企�(yè)高質(zhì)量快速發(fā)展要��
與此同時(shí),以降本增效、技能提升為主線,創(chuàng)建了鉗焊車工培訓(xùn)基地、自�(dòng)化及儀表培�(xùn)基地、煤氣模擬實(shí)�(xùn)基地、王軍電氣自�(dòng)化工作室、馮建斌電氣自動(dòng)化工作室、薛立宏電氣自動(dòng)化工作室,為技�(shù)工人提供�(xué)�(xí)交流、增長知�(shí)、提高技�、技�(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新增效的平臺(tái),培�(yǎng)出一批批專業(yè)能力�(qiáng)、技能精湛的專業(yè)技�(shù)和高技能人才隊(duì)伍,為企�(yè)持續(xù)�(fā)展提供技�(shù)保障和創(chuàng)新驅(qū)�(dòng)�2020年聘任高�(jí)技�30人、技�156�,通過�(fā)揮高技能人才引�(lǐng)示范作用,為培養(yǎng)出更多的�(xué)�(xí)�、知�(shí)�、技能型、創(chuàng)新型員工奠定�(jiān)�(shí)基礎(chǔ)�
�(jù)�,該單位2020 年職�(yè)技能等�(jí)�(rèn)定評�(jià)工作正在有序開展,符合初�(jí)�、中�(jí)�、高�(jí)�、技�、高�(jí)技師評�(jià)條件的人員,已申�(bào)匯總800余人,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了�(qiáng)力人才支撐�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�(hào)