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龍鋼專題 黨建�(zhì)量管理體系工作專� 工作動態(tài)

陜鋼集團公司�(lǐng)�(dǎo)深入龍鋼公司召開大學(xué)生座談會

2014-05-09 00:00    來源�    作者:趙亞�

  5�7日下�,陜鋼集團黨委書記李永剛一行深入龍鋼公�,在煉鋼廠召開大�(xué)生代表座談會�

  會上,來自各單位�50名大�(xué)生代表結(jié)合自身工作生活實際,圍繞公司�(fā)�、企�(yè)管理、制度建�(shè)、人才隊伍建�(shè)、降本增�、安全環(huán)保、項目建�(shè)、工資待�、職工福利等方面,積極暢談個人意見和建�。與會陜鋼集團各�(lǐng)�(dǎo)對大�(xué)生提出的意見和建議現(xiàn)場進行耐心解答、積極回�(fù),并要求能解決的要立行立改,暫時解決不了的要限時解決,需要長期解決的要想辦法解決,不夠合理的要做好解釋與反饋�

  李永剛在聽取意見和建議后強調(diào),各級黨政工�(lǐng)�(dǎo)班子要對職工提出的問�,按輕重緩�、難易程度分類逐步解決。李永剛強調(diào):一個企�(yè)的發(fā)展是千萬人的合力推動方可實現(xiàn)�,要打造一個強勢的企業(yè),也需要千萬人吃苦方可實現(xiàn)。他希望:廣大職工今后要以不同的方式給陜鋼集�、龍鋼公司的職能部門、管理層隨時反映問題,以匯眾人智慧成企業(yè)之智�。他表示:要相信公司降薪的問題不會持�(xù)很長,降薪只不過是一個手段而已。最�,他強調(diào)一定要遵循兩個宗�,一切為了發(fā)展,一切為了員��

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