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龍鋼專題 黨建�(zhì)量管理體系工作專� 工作�(dòng)�(tài)

龍鋼公司全面�(kāi)展后備干部推薦工�

2014-07-08 00:00    �(lái)源:    作者:王鳳�

  為�(jìn)一步加�(qiáng)公司干部人才梯隊(duì)建設(shè),構(gòu)建一支結(jié)�(gòu)合理、數(shù)量充足、素�(zhì)�(yōu)良的后備干部�(duì)�,滿足公司持�(xù)�(fā)展對(duì)管理人才的需�,龍鋼公司全面開(kāi)展了后備干部推薦工作�

  為了使推薦工作公平有序開(kāi)展,先后制定下發(fā)了《龍鋼公司后備干部管理辦法�、《關(guān)于開(kāi)展后備干部推薦工作的通知�,就推薦原則、入�(kù)條件、推薦程�、后備干部的管理等做了詳�(xì)地規(guī)定和要求�

  5�1�-6�30�,黨群工作部指導(dǎo)各單位開(kāi)展了后備干部推薦工作。經(jīng)�(guò)民主推薦、基層公�、逐級(jí)上報(bào),黨群工作部審核、人力資源部核對(duì)信息�,確定了《龍鋼公司后備干部入�(kù)人選花名�(cè)�。本次推薦共�393名同志入選后備干部人才庫(kù),破格推�13��

  后期,公司將加強(qiáng)后備干部管理,及�(shí)�(diào)整補(bǔ)充人�。一是采取多種形式,加強(qiáng)�(duì)入庫(kù)后備干部的教育培�(xùn)工作;二是加�(qiáng)考核�(píng)�(jià),以工作�(shí)�(jī)、教育培�(xùn)、作�(fēng)品德為主,定期對(duì)后備干部�(jìn)行全面考核�(píng)�(jià);三是實(shí)行動(dòng)�(tài)管理,根�(jù)年度推薦�(jié)果、定期考核�(jié)�、�(gè)人年齡情況等及時(shí)�(diào)整后備干部人才庫(kù)人員�

  目前,公司正在對(duì)后備干部推薦情況及入�(kù)人選�(jìn)行公示�

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