時光荏苒,似水流�,一晃進入軋鋼已有六年。驀然回�,師傅傳道受�(yè),同事勠力同心,�(huán)境日新月�……往事歷歷在�,我被感動著,震撼著,幸福著�
2013年初入鋼�,那時因為所分崗位與專業(yè)不對�,本打算大干一番事�(yè)的我突然失去了方�。大班長得知情況�,迅速動員班中的骨干員工對我進行“加餐”,從認識元器件到學看原理�,從案例解析再到實踐操作,班中的同事輪番上陣耐心教導,傾其所�,解囊相�。這是我第一次被軋鋼這個大家庭所感動�
2016年公司體制改�,人員優(yōu)�。各個單�、各個崗位面對突如其來的減員和作�(yè)量的增加,鋼鐵人沒有抱怨,沒有一蹶不�,為了更好地服務(wù)崗位,他們邊工作邊學�,有的一分鐘拿來當兩分鐘�,多敲打一行文字,多維修一個設(shè)�,多�(fā)�(xiàn)一處隱�,他們對鋼城的無私奉�,來源于對這座鋼城最真摯的熱�;有的則拿出自己的看家本領(lǐng),傾囊相授給自己的同事,讓一個人的效率成為了全班的效��“每一�,每一天,我們都要進步”的企�(yè)精神在這里得到了詮��
2017�,從風雨洗禮中走出來的鋼鐵人,還未細細品嘗勝利的果實,就已整裝前�,六年的治虧�(chuàng)�,六年的扭虧為盈,讓他們深刻體會到了落后就要挨打的真理。他們以一絲不茍的工作作風,以自我革新的工作追求,全面投入到提�(zhì)增效、追趕超越的任務(wù)中。從作業(yè)�75%�85%的換擋提�,從三切分到五切分的不斷攻克,從棒線到精品板帶的�(jié)�(gòu)�(diào)�,用了短短兩年的時間,就完成了同行業(yè)多年打拼的成績,并在多線切分、控制軋制、智能化制造等�(lǐng)�?qū)崿F(xiàn)了超��
2019年,是集團公司全面落實坯材全�(zhuǎn)換的一�,鋼鐵人依舊秉承�“不怕苦,不服輸”的牛脾氣,為了生�(chǎn)不停歇,他們變得更加團�(jié)和勤�。有時候,面對密閉空間�(nèi)70度的空氣�80度的地表,他們輪番上�,三分鐘的輪換時間,他們一咬牙就變成了十分�,兩個小時工作量他們卻只用了半個小時就可以全部拿下�“一家人共事,一體化管理”,積極踐行效益共享、合作共贏工作理�。有搶修任務(wù),兄弟車間定會搭把手;瓶頸攻關(guān),職能科室一起幫著干。生�(chǎn)的順行、效益的提升,成為他們心中最大的牽掛�
這就是我眼里的鋼鐵人。在喧囂的廠房里,他們用埋頭苦干的執(zhí)著,團結(jié)奮進的激�,敢于創(chuàng)新的勇氣,踐行著對這座鋼城的熱�,對鋼鐵事業(yè)的熱��
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