今年的中秋節(jié),原計劃出門游玩,卻因各種原因擱淺。郁�,不�,各種糾結,走在上班的路�,在進東門�,路邊一位清潔工的身影深深吸引了�,這位工人看上去六十有�,背有點�,花白的頭發(fā)被晨風吹得有點亂。但他一步一駐揮舞掃帚的樣子,是那么沉著和冷�,仿佛周圍的一切都與自己無�。望著濱河路整齊干凈的路面和修剪整齊的樹木,還有遠處即將沖出云層的太�,心中的郁結也在這一刻煙消云�。回想鋼花創(chuàng)建初�,我們的三年計劃,五年目�,如�,經(jīng)過我們的努力和輸�,花園式的廠區(qū)雛形凸現(xiàn),設備裝備得到提�,員工收入也再不斷提�,真是應景了當下最流行的一句話,厲害了,龍鋼人!厲害了,我的龍��
參加班前會前,我還在想,今天是假�,值班領導�,一定很快就結束。殊不知,在帶班班長的一聲領�,大家按照各自的位置,迅速站立整齊,進入會議免打擾模��“一口清”“安全分享”“班長點評”“生產(chǎn)組織安排”“非常�(guī)作業(yè)明確責任�”……“節(jié)日提�”,沒有偷工減料,每個環(huán)節(jié)都按部就班地在進行。我不由得伸出大拇指給工友們點了一個大大的贊�
自從公司推行精細化安全管理以�,各班組�“三會”(班前會、班后會、班組安全活動)越來越有特色,越來越吸引職工的眼球,究其原因,因其參與率高,接地�,容易操�,實踐性強,被員工喜歡,尤其是那個行為正誤集,讓出現(xiàn)問題的員工感到臉�,丟�,也為其他員工樹立了一面鏡子。經(jīng)過一年的推廣,班組員工的習慣性違章行為直線下�,員工動手動腦能力得到彰顯,�(xiàn)場自主改善合理化建議實施采納率達�100%,作�(yè)區(qū)也渡過整合后的磨合期,團隊的凝聚力、吸引力也得到很大提�,各項工作正按照既定軌跡順利運行。厲害了,我的班�!厲害了,我的團��
中午在食堂,碰上幾位領導正在查看中秋員工就餐的食�,安排相關事��“保質(zhì)保量”“不能遺漏一個人”從他們的只言片語�,我獲得的信息能感受到,公司就是要保證每位員工都能吃到味美量足的羊肉�??吹剿麄円唤z不茍工作的樣�,我想起了以前在辦公室工作的情景,每到節(jié)假日,為了更好地服務員工,公司工會和分廠工會都會為大家提供一頓免費的午餐,別小看大家只吃一頓飯,辦公室的工作人員卻要從人員�(shù)量決定食堂配餐量,從用餐人數(shù)安排各單位就餐時間,還要考慮生產(chǎn)組織過程出現(xiàn)突發(fā)事件的應對措�,以及幫助食堂人員做好后勤服務工�,常常是大家吃飽喝足,他們才拖著疲憊的身�,回家照顧一家老小�
每年的這個時�,我總能想起和大家一起包餃子、吃餃子的情�。其實,眾所周知,每項活動的背后都有許多人在默默付出,都有許多感人的故事,讓我�?yōu)樾燎诟诺乃麄兯腿プ钫娴淖8?,道一聲辛苦了。中秋聚�,送來的是上級領導的關懷和慰問,一行行�(shù)�(jù),那是我�“春夏秋冬”送溫�、送關愛、送清涼的真實寫照,寬敞明亮的兩堂一舍、舒適便利的通勤�,更讓員工的幸福指數(shù)一路飆�。我由衷感嘆:厲害了,龍鋼人,厲害了,我的龍��
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