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新聞中心 藝術(shù)園地 感悟

這次培訓(xùn)不一�

2019-06-13 15:09    來源:儲(chǔ)�(yùn)中心    作者:張坤�

        6�10�,為�6天的陜鋼第八期班組長培訓(xùn)圓滿�(jié)�。經(jīng)過緊張的加油充電�200多名參培人員信心滿滿地回到自己的工作崗位�

        “收獲很多!”龍鋼公司�(yōu)秀�(xué)員王鵬說,短短的5天時(shí)�,經(jīng)過全方位、高�(qiáng)度的培訓(xùn),每�(gè)人都�(jīng)歷了管理上的一次加鋼淬��

�(nèi)容新意撲面而來

        從陜鋼集�(tuán)的基本情況延伸到陜鋼集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)�,從提升�(tuán)�(duì)�(zhí)行力到班組長必備技能,從班組安全管理到精益安全在基層班組的落地�(shí)�,培�(xùn)的新課題、基層班組長的新�(guān)�、研討交流的新熱�(diǎn),強(qiáng)烈的“新意”撲面而來�

        “作為班組長不僅要謀大局、還要謀大勢,不僅要有長�(yuǎn)眼光,還要有大局觀�……”開訓(xùn)�(dāng)天,楊海峰董事長就以“全面深化班組建設(shè) 推動(dòng)陜鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)�”為題�(jìn)行授�,強(qiáng)�(diào)“�(shí)�(xiàn)企業(yè)�(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展,各級�(lǐng)�(dǎo)一定要重視班組建設(shè)和班組長的管理及培養(yǎng)工作,堅(jiān)持常抓不�、久久為��”

        “培訓(xùn)年年都搞,但全封閉脫�(chǎn)�(xué)�(xí)真是第一��”所有參加培�(xùn)的人員感到了前所未有�“新意”�

繪出精準(zhǔn)培訓(xùn)的路�

        “抓基�、打基礎(chǔ)、強(qiáng)基本,對于這次培訓(xùn)也是一樣,要追求效��”�(fù)�(zé)第八期培�(xùn)的陜鋼人力資源部副部長付曉明�,這次培訓(xùn),集�(tuán)各級融入了大量心血,人力資源部、安全環(huán)保部、工�(huì)辦公室等多方�(xié)�,年初開始籌�,精選培�(xùn)�(nèi)�、精確立靶、精�(xì)籌備,從思想、理念、標(biāo)�(zhǔn)、措施上逐一對標(biāo)對表,為精準(zhǔn)培訓(xùn)制定策略�

        培訓(xùn)分十期�(jìn)�,涉及陜鋼集�(tuán)2000余名班組長,培訓(xùn)過程�,每一期都�(rèn)真�(jìn)行總�(jié)分析,同�(shí)將結(jié)果反饋給北京科大中冶培訓(xùn)有限公司的老師,培�(xùn)老師在聽取大家的意見后,對培�(xùn)方案�(jìn)行適�(dāng)改�(jìn)、完善授課內(nèi)��

        為了�(dá)到以“身入”�“深入”,以“�(shí)�”�“�(shí)�”的效�,培�(xùn)期間,每晚分組�(jìn)行討�,并完成相應(yīng)的課后作�(yè),所有課程結(jié)束后再綜合考試。學(xué)員的成績由課堂表�(xiàn)、課后作�(yè)、綜合考試三部分組成,并按照成績高低評選出�(yōu)秀�(xué)�、學(xué)�(xí)積極分子�10名�

�(xiàn)場比武火藥味十足

        這不僅是一�(gè)“硝煙”彌漫的大考場,更是一�(gè)展現(xiàn)能力的大舞臺(tái),參培第一�,大家就�(fā)�(xiàn)這次培訓(xùn)與以往大為不同�“活動(dòng)安排很緊�,現(xiàn)場的題目�(shè)置有難度,沒有絲毫放松時(shí)�,讓人感到壓力不��”這是大家對團(tuán)�(duì)�(zhí)行力提升課程的一致感受�

        面對緊貼班組管理的難�,很多人�(fā)�(xiàn)自己提前�(zhǔn)備的提綱套路不管用了,要想在�(xiàn)場測試中脫穎而出,不僅是體力上的比拼,還得動(dòng)一番腦��“穿越火線”課堂�,學(xué)員被分成兩組,如何能讓所有人在不觸碰“電網(wǎng)”的同�(shí)穿過小小的格�,大家想盡了辦法,試過了各種姿勢,各種排兵布陣。在一次次地失敗中,在許良武老師的提示下,大家冷靜了下來,隨后選出了組長,并�(jìn)行嚴(yán)密分�……直到所有人員順利通過“電網(wǎng)”�

        活動(dòng)不是目的,體�(huì)、啟示才是關(guān)鍵�“參加這�(gè)�(xiàng)目后,最大的感觸就是安排工作要分工明�,要求到�,這�(gè)�(xiàng)目對大家的觸�(dòng)還是很大��”培訓(xùn)�(xiàn)場一�(xué)員說�“雖然每一堂課的時(shí)間有�,但大家爭先�(chuàng)�(yōu)的意�(shí)很強(qiáng),人人都在現(xiàn)場全力以�、你爭我�,既賽出了能�,也看清了自身差�”�

軍事化管理樹好新形象

        本次培訓(xùn)立足“高于平時(shí),嚴(yán)于平�(shí)”�“管理軍事�、生活規(guī)范化”的基�(diào),狠抓管理不放松。無論是各分子公司帶�(duì)�(lǐng)�(dǎo)還是普通學(xué)�,從起床、參�、就�、就寢嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)�,培�(xùn)期間所有人員禁止飲酒、晚上十�(diǎn)前必須歸�,第八期培訓(xùn)適逢端午節(jié),但人人都做到嚴(yán)格落�(shí)培訓(xùn)要求�

        為了爭奪�(yōu)秀�(xué)員的名額,每天各分子公司的二級單位在討論�(jié)束后還�(jìn)行小�(jié)、分��“本以為參加培�(xùn)可以輕松�,誰知道比上班還�!”參加培訓(xùn)�(shí)雖然有心理準(zhǔn)備,�(jié)果到了才知道真的很嚴(yán)�。同一酒店參加培訓(xùn)的陜煤領(lǐng)�(dǎo)們說�“陜鋼的職工確�(shí)不一�,培�(xùn)、就餐都列隊(duì),員工的精氣神特別棒�”

        專題授課、經(jīng)�(yàn)交流、集體研�、撰寫心�……課題式學(xué)�(xí)方式,讓龍鋼公司�(chǔ)�(yùn)中心帶隊(duì)�(lǐng)�(dǎo)許小鵬受益匪淺。參加培�(xùn),他帶著困惑來:如何能提升團(tuán)�(duì)的執(zhí)行力,隨著班組長的年輕化,如何能讓他們更好地掌握一些管理技�?

        沒想�,第二天他就從許良武老師�“�(tuán)�(duì)�(zhí)行力提升”的授課中找到了答�。在研討交流中,大家圍繞“猴子管理”存在的問�、解決的辦法等內(nèi)容展開激烈研討,漢鋼公司的帶�(duì)�(lǐng)�(dǎo)交流自己平時(shí)工作中的做法、心�,這讓他豁然開朗,將心中的“問號”變成�“感嘆�”�

        參加培訓(xùn)就要帶著�(shí)效回去,通過短短幾天的培�(xùn),大家都找到了各自管理中�“癥結(jié)”�“來時(shí)帶著問題,走�(shí)帶著辦法,希望這樣的培�(xùn)多搞幾次�”這是�(xué)員們的最大感受�

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