有幸參加了集團公司舉辦的第十期班組長培訓,這是我大學畢�(yè)后第一次進行集中系統(tǒng)的培�,開課第一�,集團黨委書記、董事長楊海峰用�(zhì)樸親�、見解獨到的話語從集團基本狀�、發(fā)展戰(zhàn)略、改革實�、現(xiàn)狀分析、班組建設的重要地位及對班組長的期望六方面為我們講述了一個更加清�、更加立�、更加鮮活的陜鋼,讓我再一次回到了充滿激情的學生時代,感受頗深�
紀律嚴�
每日晨起,按時按點樓下列�、清點人�(shù),進行每日必修的晨練環(huán)節(jié),為美麗的秦嶺山再添一道靚麗的風景��
第一時間組織臨時班委,確定了《軋鋼廠第十期班組長培訓管理辦法�,規(guī)定了班委成員及職責分�、培訓紀�、積分考核等內(nèi)�;明確了晨練點�、課堂互動、學習筆�、請銷假、睡前查寢及積分考核等機�,極大地激�(fā)了學員的積極性和主動�;同時,將每位學員每天的積分情況在群內(nèi)進行及時通報,讓大家可以隨時糾偏,趕超先��
學會傾聽
管理好自己的情緒,改正語言暴力。當自己生氣�,先站在對方的角度設身處地的想一�,這也是上帝給我們兩只耳朵,一張嘴的原�。工作生活中,最有魅力的人一定是一個傾聽�,而不是滔滔不�、喋喋不休的�。之所以溝通無效,對方?jīng)]有落�,沒有執(zhí)�,更多的是我們沒有真正了解對方的想法,沒有站在對方的角度上去考慮、去讓對方動真情,所以對方才不會有所改變。所�,我們要換位思�,設身處地的為對方著想,促使大家為共同的目標不斷奮��
觸動頗深
在團隊執(zhí)行力提升課程�,許老師通過兩個拓展訓�“�(shù)字傳遞游�”�“穿越火線”,讓大家共同參與、共同謀�,從開始的各持己�、漠不關心到最后的有組織、有紀�、有反�、有狀�(tài),我們大家為了一個共同的目標不斷奮斗,每一個人都成為整個活動的參與�、謀劃�、執(zhí)行�。所以,我們適時根�(jù)自身的工作內(nèi)容和相應職責,調(diào)整心�(tài),無論成功還是失�,只有對我們產(chǎn)生強烈震�,促使內(nèi)心有所觸動時,我們才會自我改�、自我突��
��

陜公�(wǎng)安備 61058102000140�