2022�,陜鋼集�(tuán)龍鋼公司各基層黨支部充分�(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作�,全體黨員充分發(fā)揮先鋒模范作�,在黨建與生�(chǎn)�(jīng)�(yíng)中心工作“雙融�”�,盯落實(shí)、抓�(xì)節(jié),推�(dòng)“兩�(gè)作用”在實(shí)踐中�(jié)出累累碩��
運(yùn)中心:發(fā)揮“兩個(gè)作用” 奮力擔(dān)當(dāng)作為 (1).jpg)
舉旗定向 壓實(shí)主體�(zé)�
該單位堅(jiān)�“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)�,以黨委班子成員包聯(lián)支部為載體,持續(xù)做精做實(shí)做細(xì)�(biāo)�(zhǔn)化黨支部建設(shè)工作。緊緊抓住黨支部�(shū)記第一�(zé)任人履職這�(gè)�(guān)鍵,通過(guò)月度支部�(shū)記向黨委匯報(bào)、行政向支部匯報(bào)�(jī)�,充分發(fā)揮各�(jí)黨組�“把方�、管大局、促落實(shí)”的作�,在生產(chǎn)�(jīng)�(yíng)、安全環(huán)�、疫情防�、降本增�、黨�(fēng)廉政等工作推�(jìn)中始終由黨組織定�(pán)掌舵�2022�,該單位完成公司降本增效目標(biāo)1241.73�(wàn)�,鐵路運(yùn)輸創(chuàng)效同比增�866.29�(wàn)元�
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�(zhēng)先創(chuàng)�(yōu) 淬煉�(nèi)生動(dòng)�
該單位對(duì)�“四講四有”�(biāo)�(zhǔn),對(duì)黨員�(jìn)行黨性分析評(píng)�(jià),結(jié)�“雙評(píng)”�(jié)果針�(duì)性調(diào)整黨員教育內(nèi)容,�“三會(huì)一�”“主題黨日”“黨課�(kāi)講啦”等組織生活開(kāi)展更加貼近黨�、貼近實(shí)�、貼近工�。在�(qiáng)化先�(jìn)典型的示范帶�(dòng)上,各支部結(jié)合業(yè)�(wù)工作�“�(xué)�(xí)身邊榜樣”為載�,創(chuàng)新運(yùn)用志愿者宣�、榜樣分�、黨員交流討論等形式,讓“身邊�”“身邊�”可感可觸,引�(dǎo)全員主動(dòng)看齊�(duì)�(biāo)追趕。在原燃料表觀�(zhì)量驗(yàn)收戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出溫晶、姚�、劉�、王革紅等一批為了企�(yè)利益敢于亮劍的先�(jìn)典型�“公平公正、公道正�、向上向�、風(fēng)清氣�”的氛圍持�(xù)向好�
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晾曬�(duì)�(biāo) 激�(lì)�(dān)�(dāng)作為
“這�(gè)月的黨員�(xué)�(xí)筆記,你‘偷工減料’,扣1�;黨員大會(huì)提前離場(chǎng),扣2�……”�(tīng)完解�,黨員吳某不好意思地�(shuō)道:“以后工作再不敢馬虎,我不�‘帶壞’新黨��”這是該單位堅(jiān)持黨�(wù)工作公開(kāi)透明的一�(gè)例證�
為端正黨員形�,鞏固黨員黨性意�(shí),讓�(biāo)桿黨員看得見(jiàn)、夠得著、學(xué)得來(lái),各支部通過(guò)黨員積分定期晾曬,及�(shí)鞭策后�(jìn)、表?yè)P(yáng)先�(jìn)。同�(shí)將宣傳稿�、幫助職�、發(fā)�(xiàn)崗位隱患等納入貢�(xiàn)�(jiǎng)�(lì)分值中,促�(jìn)全體黨員積極履職,齊心協(xié)力干事創(chuàng)�(yè)。并利用月度黨群工作例會(huì),組織優(yōu)秀支部�(jìn)行經(jīng)�(yàn)分享,搭建提升交流平�(tái),爭(zhēng)取共同�(jìn)�、全面過(guò)��
暖心幫扶 走好群眾路線
“我們班的新工小王感�(jué)不太適應(yīng)工作,狀�(tài)不是很好,我擅長(zhǎng)和年輕人打交�,由我來(lái)�(kāi)�(dǎo)��”“小趙在物料表觀�(zhì)量驗(yàn)收上還有欠缺,我申請(qǐng)下季度對(duì)他�(jìn)行業(yè)�(wù)幫扶……”在黨員與職工�(jié)�(duì)幫帶�,各支部黨員紛紛主動(dòng)�(qǐng)纓想方設(shè)法與身邊職工�(jié)成對(duì)�,傾心傾力傾智幫助他們化解思想癥結(jié)、提升業(yè)�(wù)技能,更好地生活工�。與之同步的還有支部�(shū)記�(jìn)班組、意�(jiàn)建議征集�(huì)�“五必談六必訪”“一月一主題”活動(dòng)等舉�,在一次次走訪慰問(wèn)、一�(chǎng)�(chǎng)策劃組織、一聲聲溝通協(xié)�(diào)�,為職工辦實(shí)�、解難題,使得職工獲得感、幸福感、安全感持續(xù)增強(qiáng)�
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