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準軍事化管理專題
龍鋼專題 準軍事化管理專題 工作動態(tài)

龍鋼公司昌龍公司“十四個制”夯實準軍事化管理之�

�(fā)布日期:2014-11-20    作者:張鵬�

  本報� 近期,昌龍公司標新立�,以軍姿�、行走制、敬禮制、報告制、問候制、宣誓制、班前會�、鼓掌制、集合制、唱歌制、禮儀�、儀表制、交接班制、稱呼制�“十四個制”,細化升級準軍事化管理,要求全員全力以赴做好本職工作,為公司2014年工作開好頭,起好步。同�,昌龍公司狠抓現(xiàn)場督查不放松,以查違、糾違為主線,以查促管,營造良好氛�;狠�“五化”考核不放松,�“十四個制”為行為準�,納�“五化”量化考核,開�(chuàng)管理新格局;狠抓問題整改和責任落實不放�,以堅決杜絕問題重復(fù)出現(xiàn)為核�,問責單位一把手,確保準軍事化管理有效執(zhí)行,�2014年度降本增效攻堅�(zhàn)夯實堅實的管理基�(chǔ)和思想政治引領(lǐng)�

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