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李都宏到各單位對2022年生�(chǎn)�(jīng)營工作進行專題�(diào)�

2021-11-30 11:14    來源:計劃財�(wù)中心    作者:薛常�

 

        11�23-27�,公司黨委副書記、總�(jīng)理李都宏�“三大分廠、兩個中�”以及綜合服務(wù)公司、華龍耐材公司�2022年生�(chǎn)�(jīng)營工作計劃開展專題調(diào)�。計劃財�(wù)中心、行政管理部、生�(chǎn)指揮控制中心、品牌營銷部等相�(guān)職能部門�(fù)�(zé)同志,各單位分管�(lǐng)�(dǎo)參加�

        �(diào)研中,李都宏對各單位近期工作所取得的成績給予肯�,并�2022年各項工作提出了要求�

        在生�(chǎn)�(jīng)營方�,他要求,要進一步解放思想、理清思路、精�(zhǔn)研判,堅持以�(jīng)濟效益為中心,以工藝引領(lǐng)為基�(chǔ)的精細化生產(chǎn)�(jīng)營方�,牢固樹立算賬思維、精細管理的理念,圍繞既定生�(chǎn)�(jīng)營目�(biāo),精細策�2022年生�(chǎn)�(jīng)營各項工�,確保全年生�(chǎn)�(jīng)營工作有序推��

        在能源管理方面,他強�(diào),能源是企業(yè)的生命線,要加大能源指標(biāo)考核比重,嚴(yán)格按照能源雙控目�(biāo),進一步梳理節(jié)能降耗重點項�,加快推進落實。同時要圍繞能源價格�(yōu)�、消耗控�、新能源引�、能源管控機制建立等方面細化�(zé)�、分解落實,確保公司能源管控工作再上新臺�,為公司總體能耗管控達到既定目�(biāo)提供支撐�

        在降本增效方�,他指出,要從工藝降�、外委外�(xié)�(yè)�(wù)置換降本、管理效率降�、政策紅利降�、數(shù)字化物流整合降本、多種經(jīng)營創(chuàng)收增效等方面,多措并舉系�(tǒng)梳理降本增效項目,進一步提升公司競爭力�

        在績效管理方�,他要求,要有效落實�“�(guī)模效益向成本效益”�(zhuǎn)變的要求,充分發(fā)揮績效考核“指揮�”作用,突出成本效益、能源管控等重點目標(biāo)落實,通過組織績效與關(guān)鍵人員契約化�(jīng)營目�(biāo)�(zé)任書的考核管理,推動公司整體效益水平提��

        �(zhì)量管理方面,他指�,要從進廠物料、中間產(chǎn)品、出廠產(chǎn)品全流程強化公司�(zhì)量管�,增強工序服�(wù)意識,圍繞上道工序服�(wù)下道工序,工序之間協(xié)同聯(lián)�,確保公司質(zhì)量管理工作再上臺��

        人才管理方面,他強調(diào),要加大對專�(yè)技�(shù)人才的培�(yǎng)和管�,通過人才對標(biāo)交流、內(nèi)部培�(xùn)、人才培�(yǎng)、職�(yè)�(fā)展規(guī)劃等措施為公司技能人才提供成�、成才的�(fā)展平�,夯實公司競爭力提升的人才基�(chǔ)�

        黨建管理方面,他要求,要加強黨建與生�(chǎn)�(jīng)營工作的融合,加強黨建的宣傳,增強全體人員圍繞生�(chǎn)�(jīng)�、降本增效工作的積極�,進一提升公司軟實力,真正做到黨政同心,齊力協(xié)作,促進生�(chǎn)�(jīng)營中心工作高效開��

        他強�(diào),公司上下要堅定信心,克服困難,按照既定工作思路和目�(biāo)不動�,把生產(chǎn)�(jīng)營工作持�(xù)向前推進,確保2022年各項生�(chǎn)�(jīng)營工作順利推�,全年生�(chǎn)�(jīng)營目�(biāo)按期完成。調(diào)研會上,公司各分管領(lǐng)�(dǎo)分別從生�(chǎn)組織管理、設(shè)備能源、安全環(huán)�、項目資�(chǎn)管理、科研項目管�、質(zhì)量管理等方面提出具體要求。各單位�2021年生�(chǎn)�(jīng)�、降本增效完成情��2022年工作思路、目�(biāo)以及需要解決的問題進行了匯報。各相關(guān)職能部門從各專業(yè)角度對促�2022年生�(chǎn)�(jīng)營工作高效開展提出了建議和意��

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