
11�11�,在公司第八�(huì)議室,煉鐵廠后備人才培養(yǎng)專班�(kāi)�。公司副總工程師楊建�,行政管理部、煉鐵廠相關(guān)�(fù)�(zé)同志,以及高�、燒�(jié)、綜合專班百余名�(xué)員參加儀��
儀式上,宣讀了《煉鐵廠后備人才培養(yǎng)專班�(shí)施方案�,學(xué)�(xí)了視頻《梯�(duì)建設(shè)與團(tuán)�(duì)�(zhí)行�,專班班主任、學(xué)員代表�(jìn)行了表態(tài)�(fā)言。同�(shí)為三名專班班主任頒發(fā)了聘�(shū)�
楊建鵬宣布煉鐵廠后備人才培養(yǎng)專班正式�(kāi)班。并�(duì)青年人才提出三點(diǎn)希望,一是利用好人才培養(yǎng)平臺(tái),不忘初�,鍛煉成�(zhǎng);二是千里之行,始于足�,要�(jiān)定理�,執(zhí)著追�,踏踏實(shí)�(shí)干出一番成�(jī);三是面對(duì)�(dāng)前嚴(yán)峻的鋼鐵行業(yè)形勢(shì),要把握�(shí)�(jī),勤�(xué)苦練,勇于實(shí)�,開(kāi)拓創(chuàng)新,積極為企�(yè)降本增效�(xiàn)言�(xiàn)�,早日成為勇于擔(dān)�(dāng)、追求卓越的煉鐵�。同�(shí)他要�,煉鐵廠要通過(guò)人才培養(yǎng),提高團(tuán)�(duì)凝聚�,培�(yǎng)一批專�(yè)化、素�(zhì)�(guò)硬的人才�(duì)�,為鐵前系統(tǒng)注入新活�,并做好�(jiān)督運(yùn)�,營(yíng)造風(fēng)清氣�、向上向善的良好氛圍�
人才是企�(yè)的核心競(jìng)�(zhēng)�。煉鐵廠將以“四�(gè)一”(即一�(gè)目標(biāo)、一�(gè)要求、一�(gè)落實(shí)、一�(gè)祝愿)做好人才培養(yǎng)工作,堅(jiān)持落�(shí)�“127”培訓(xùn)工作原則,從課程體系管理、考核激�(lì)、晉升通道、退出機(jī)制等方面,全鏈條做好人才培養(yǎng)工程,為煉鐵工作提升培養(yǎng)后備力量�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�(hào)