上半�,煉鐵廠黨委堅持“一切為了陜鋼發(fā)展,一切為了員工幸�”的企�(yè)價值觀,積極探索信訪舉報工作新途徑,巧�“�”“�”“�”“�”四字訣,持續(xù)提升陽光信訪品質(zhì),暢通職工信訪渠�,規(guī)范問題線索處�,促�(jìn)信訪舉報管理工作不斷提升,確保及時解決職工合理訴��

“�”字訣:暢通渠道接收問題線�
該單位黨委堅持充分發(fā)揮信訪舉報案件線�“主渠�”作用,將信訪舉報電話、微信等各類信訪舉報方式制成�(biāo)識牌,粘貼至各支部學(xué)�(xí)�、值班室門�,發(fā)動廣大職工積極參與監(jiān)�,全力構(gòu)�“來信、來�、來�、微�”四位一體的信訪舉報平臺。同時打破以往“坐等職工上訪”的方�,堅持推�“干部主動下訪”,零距離傾聽職工訴求和舉�,規(guī)范信訪舉報管理,對所有問題線索統(tǒng)一登記,快速開展問題線�“清�”行動。截至目前,該單位黨委共接收群眾信訪舉報6�,現(xiàn)已全部辦�(jié)�

“�”字訣:監(jiān)督檢查尋找問題線�
針對黨員干部違反中央八項�(guī)定要�、違�(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)等問�,該單位黨委注重�(fā)揮信訪監(jiān)�“利劍”作用,從信訪材料�(fā)�(xiàn)問題線索�?yōu)橹鲃映鰮魧ふ覇栴}線索,并在日常紀(jì)律作�(fēng)�(jiān)督檢查和專項督查中,緊盯�(guān)鍵少�(shù),堅持以�(fā)�(xiàn)問題為目�,持�(xù)在發(fā)�(xiàn)問題線索上下功夫,充分發(fā)揮廉政監(jiān)督員“前哨”�“探頭”作用,通過建立70份黨員干�“廉政檔案”、開�56人次明察暗訪和監(jiān)督訪�,深挖基層微腐敗問題和作�(fēng)問題,全面打通信訪監(jiān)督工作最�“一公里”�

“�”字訣:執(zhí)紀(jì)審查挖掘問題線索
該單位黨委在�(zhí)紀(jì)審查工作過程�,堅持深入分析研�,打破常�(guī)工作模式,拓展審查調(diào)查思路和方式,通過對問題線索集中研�,對潛在問題�(jìn)行初步預(yù)�,對員工星級評定、工資考勤考核、干部選拔等�(lǐng)域�(jìn)行專項治�,從中挖掘黨員干部違紀(jì)問題線索,牢�“打破砂鍋問到�”�“零容�”工作原則,對�(fā)�(xiàn)的蛛絲馬跡緊抓不�,對疑點難點�(jìn)行反�(fù)篩查,深挖隱藏深處的新問�、新線索,不斷擴(kuò)大執(zhí)紀(jì)審查工作成果。據(jù)�,該單位黨委在執(zhí)紀(jì)審查�(diào)查中,已延伸�(fā)�(xiàn)并處理新問題3個�

“�”字訣:聯(lián)動協(xié)作移送問題線�
該單位黨委嚴(yán)格按�“五不�(jié)�”(不查清不�(jié)�、處理不恰當(dāng)不結(jié)案、問題不解決不結(jié)�、上報材料不完整不結(jié)案、不息訪不結(jié)�)�(biāo)�(zhǔn),持�(xù)�(qiáng)化與各科室、各支部溝通聯(lián)系和�(lián)動協(xié)�,建立基層到分廠、分廠到公司�“雙向”問題線索移送反饋處置通道,變“坐等”移送為主動了解和搜集線索,促�(jìn)多方�、多層次收集問題線索,凝聚工作合力,�(jìn)一步增�(qiáng)各類�(jiān)督的�(yán)肅�、協(xié)同性和有效�。同時針對移交線索,�(yán)格履行移送審批手�(xù),建立問題線索管理臺賬,實行動態(tài)更新,確保線索移送底子清、情況明、無遺漏,推動信訪舉報管理工作不斷提升�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�