2021�,龍鋼公司煉鋼廠在實(shí)施人才強(qiáng)企道路上,加�(qiáng)五支人才�(duì)伍建�(shè),聚�“五項(xiàng)工程”,主動作�、發(fā)揮職能、搭建平�,為后備人才樹立職業(yè)目標(biāo)、鋪�(shí)成長路徑,全力打造專�(yè)全備、技�(shù)全面、能力出眾的精英�(tuán)�(duì),為企業(yè)基業(yè)長青奠定�(jiān)�(shí)的人才基�(chǔ)�
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“青藍(lán)工程”孕育人才培養(yǎng)“新希�”
按照《龍鋼公�1381啟航工程�(jì)劃�,對新入職大�(xué)生開展精�(xì)化傳幫帶(�“MEPA”�(jī)�)。安排思政�(dǎo)師和技能導(dǎo)師對其業(yè)�(wù)技�(shù)、思想、工�、學(xué)�(xí)、生活等�(jìn)行一對一指導(dǎo),不斷提升大�(xué)生綜合素�(zhì),增�(qiáng)企業(yè)�(fā)展動�。對2020年入職大�(xué)生一年來的業(yè)�(wù)技�(shù)掌握情況,通過“理論+�(shí)�”的方式�(jìn)行檢�(yàn),讓一批新�(jìn)大學(xué)生充�(shí)到關(guān)鍵見�(xí)崗位�(jìn)行鍛�,每月給予崗位津貼和成長基金,明確晉升途徑和職�(yè)�(guī)�,量化日常表�(xiàn)和成績收��2021年,該單位共培養(yǎng)�30余名青年骨干人才�
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“菁英工程”�(diǎn)亮人才培�(yǎng)“試金�”
�(jié)合《員工星�(員工分級)評定辦法�,對28周歲以下、全日制本科以上�(xué)歷或取得中級以上專業(yè)技�(shù)職稱、技師以上技能等級人員�(jìn)行綜合測�,每年篩選數(shù)人�(jìn)入高潛人才資源池,并�(yōu)先提供掛職鍛�、輪崗交�、培�(xùn)深�、組織競聘等�(jī)會。根�(jù)《關(guān)于推薦參加陜煤集�(tuán)班組長綜合素�(zhì)提升培訓(xùn)班人選的通知》《關(guān)�2021年第七期陜西省企�(yè)�(yōu)秀班組長素�(zhì)能力提升示范培訓(xùn)班的通知�,選�9名優(yōu)秀新�(jìn)大學(xué)生參加班組長培訓(xùn)�,為大學(xué)生的快速成長成才提供寶貴學(xué)�(xí)�(jī)會�
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“匠心工程”邁�(jìn)人才管理“新周�”
整理收集面向?qū)I(yè)技�(shù)前沿、面向生�(chǎn)�(jīng)營主�(zhàn)�、面向企�(yè)重大需求等方面的難�,根�(jù)�(jié)果�(jìn)行月度績效考核、年度選拔評�。緊�“三降兩提�”,引�(dǎo)高技能人才和專業(yè)技�(shù)人才廣泛參與�“一�(jì)一策一�”、查找提改獻(xiàn)等項(xiàng)目中,著力培�(yǎng)和建�(shè)一批知識型、技能型、創(chuàng)新型工匠人才。充分利�“技能大師工作室”“勞模工作�”,將近三年大�(xué)生作為重�(diǎn)培養(yǎng)對象,安排專人負(fù)�(zé),制作教�(xué)大綱,設(shè)置培�(yǎng)積分,建立培�(yǎng)檔案,手把手將自動化專業(yè)知識、煉鋼技�(shù)傳授給青�,激勵其快速成��
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“翱翔工程”搭建人才培養(yǎng)“快車�”
“功由才成,業(yè)由才��”該單位以�(xué)歷為門檻,將有文憑、有能力的青年后備人才作為重�(diǎn)培養(yǎng)對象,充�(shí)青年后備人才�。綜合考慮專業(yè)方向、個人特點(diǎn)、崗位需求等因素,建立大�(xué)生成長積分檔�,有針對性地用好、培�(yǎng)好大�(xué)�。勉勵青年后備人才緊抓每一次學(xué)�(xí)�(jī)�,多�“上坡�”,以謙虛積極的態(tài)度,快速彌�(bǔ)個人短板,時(shí)刻準(zhǔn)�“挑大�”。對后備人才庫采�“長期跟蹤培養(yǎng),動�(tài)選拔淘汰”的機(jī)制,每年�10%的關(guān)鍵崗位實(shí)行末位淘��
“陣地工程”畫好人才培養(yǎng)“同心�”
該單位將人才培養(yǎng)作為重中之重,多措并舉提升職工綜合素�(zhì)。以干部職工“技能素�(zhì)提升、職�(yè)道德提升、文明素�(yǎng)提升”三大工程為抓�,堅(jiān)持理論學(xué)�(xí)、觀看視�、實(shí)際操作相�(jié)合,全面�(shí)施定�(shí)�、定重點(diǎn)、定效果�“三定”管理,建立了分廠、作�(yè)區(qū)、班組三級兼職培�(xùn)員網(wǎng)�(luò)。每月開展業(yè)�(wù)培訓(xùn)、季度開展技�(shù)比武、思想素質(zhì)教育活動,將�(chuàng)新工作室與維修工種季度技�(shù)比武有機(jī)�(jié)�,全面提升技能水平。并以精益設(shè)備管理培�(xùn)為重�(diǎn),通過日常�(jiān)督、邀請專家指�(dǎo)、對�(biāo)交流、成果展示等形式,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)�(shí)人才支撐�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�