五月�,龍鋼公司煉鋼廠積極開展“�(yīng)急管理月”活動,鼓足干勁、全面發(fā)�,大力營�“大干紅五� 安全不打�”的良好氛�,結(jié)合崗位實際情�,為員工精心配制“�(yīng)急套�”,推動安全管理工作不斷向縱深�(fā)��
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“�(yīng)急課�”念好安全“緊箍�”
針對�(guān)鍵設(shè)備運行情�,該單位實時更新安全操作�(guī)程,制定�(yīng)急管理制度的�(xué)�(xí)培訓(xùn)計劃,結(jié)合崗位重大風(fēng)險源、標準化作業(yè)及非常規(guī)作業(yè)等重點內(nèi)容,要求全員�“每周一�”、安全活動日�(yīng)急演練的方式,進行深入�(xué)�(xí)和探討。結(jié)合實際情�,每周二組織員工�(xué)�(xí)《安全生�(chǎn)法》《突�(fā)事件�(yīng)對法》《生�(chǎn)安全事故�(yīng)急條例》《生�(chǎn)安全事故�(yīng)急預(yù)案管理辦法》等�(yīng)急管理相�(guān)法律法規(guī),通過�(yīng)急知識宣傳欄、專題培�(xùn)、應(yīng)急知識答題競賽等多渠�、多形式開展宣貫活動,普及法律常�,切實增強各級人員應(yīng)急管理法治意�,并�(jié)合應(yīng)急知識競賽形成學(xué)、考閉�(huán),將安全防線�(shè)在員工對�(guī)程及制度�“�”�“�”上�
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“�(yīng)急卡�”織密安全“防控�(wǎng)”
該單位以安全生產(chǎn)專項整治三年行動為抓�,堅持問題導(dǎo)�,全面開展安全生�(chǎn)工作。健全應(yīng)急管理體�,修訂完善演練及處置方案,圍繞轉(zhuǎn)爐關(guān)鍵設(shè)�、現(xiàn)場管�、操作規(guī)�、安全培�(xùn)、職�(yè)病防�、應(yīng)急管理等方面開展安全�(fēng)險和隱患大排查活動,建立�(yīng)急處置方案以及崗位應(yīng)急卡。將�(yīng)急內(nèi)容張貼在宣傳欄,讓全員明確各級各�、各班組各崗位及個人在應(yīng)急救援體系中的職�(zé)和責(zé)�。全面推進安全生�(chǎn)標準化建�(shè)工作,利用安全活動日組織�(yīng)急預(yù)�、自救互救和避險逃生知識培訓(xùn),檢查各爐座�(yīng)急器�(警示�、職�(yè)告知牌、救援繩、防墜器、安全帶、警戒線)是否完好充足。利用班前班后會,全面普及風(fēng)險防范和�(yīng)急處置等知識,大力營造全�“�(xué)�(yīng)急、知�(yīng)�、懂�(yīng)�”的良好氛圍,不斷提高員工安全意識和自我防范能��
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“雙盲演練”打好安全“組合�”
該單位結(jié)合實際情�,根�(jù)年初計劃積極開展�(yīng)急救援演練活動。各作業(yè)區(qū)形成常態(tài)化應(yīng)急訓(xùn)�,不斷提升專�(yè)隊員�(yīng)急能力和全員整體�(yīng)急素�(zhì)。按照《生�(chǎn)安全事故�(yīng)急演練指南》要�,扎實開展高溫金屬溶液泄漏應(yīng)急演練,�“四類危險作業(yè)”事故、危險化�(xué)品泄�、重大設(shè)備事�、突�(fā)火情等緊急狀�(tài)為重�,采取不打招�、隨機設(shè)置場景等“雙盲”形式模擬突發(fā)緊急情�,通過開展不同層級的應(yīng)急演練活動,對應(yīng)急演練進行評估,及時總�(jié)�(jīng)�、分析存在問題和不足,撰寫評估報�,強化提升系�(tǒng)�(yīng)急能力和專兼職應(yīng)急救援隊伍綜合素�(zhì)�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�