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筑牢意識形態(tài)主導(dǎo)�(quán) 把好思想建設(shè)總開�(guān)

2022-07-11 15:27    來源:軋鋼廠    作者:薛婷

        上半年,龍鋼公司軋鋼廠黨委以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)�(lǐng),以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線,扎實(shí)推�(jìn)意識形態(tài)工作,找�(zhǔn)立足�(diǎn),發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推�(dòng)、精神激�(lì)的重要作�,牢牢把握意識形�(tài)工作主導(dǎo)�(quán),把好思想建設(shè)總開�(guān)�

        突出政治引領(lǐng),打好思想建設(shè)“主動(dòng)�”

        該單位黨委把意識形態(tài)工作擺在重要位置,深刻認(rèn)識意識形�(tài)�(lǐng)域斗爭的�(yán)峻性、尖銳性和�(fù)雜�,不斷增�(qiáng)做好意識形態(tài)工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感。以加強(qiáng)思想建設(shè)為引�(lǐng),常�(tài)化落�(shí)第一議題制度,把�(xí)近平新時(shí)代中國特色社�(huì)主義思想、《黨�(nèi)法規(guī)體系的發(fā)展歷程》《習(xí)近平:在慶祝中國共產(chǎn)主義青年�(tuán)成立100周年大會(huì)上的重要講話》《深入學(xué)�(xí)宣貫�(xí)近平總書記給北京科技大學(xué)的回信精神工作方案》等�(nèi)容作為黨委會(huì)、中心組�(xué)�(xí)�“三會(huì)一�”�(xué)�(xí)�(nèi)容,不斷提高用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社�(huì)主義思想、黨建創(chuàng)新理�、方法指�(dǎo)�(shí)踐的能力。結(jié)合工作實(shí)�,將安全管理、黨�(fēng)廉政、時(shí)事政治納入理論學(xué)�(xí),借助“干部�(xué)�(xí)�”“黨課開講�”等載體,深化思想�(rèn)�,提高政治站�,推�(dòng)意識形態(tài)工作再細(xì)�、再深化。上半年,該單位黨委共組織開展黨委理論學(xué)�(xí)中心組學(xué)�(xí)12�,專題研�4��

        突出組織建設(shè),打好和諧發(fā)�“整體�(zhàn)”

        該單位黨委嚴(yán)格落�(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙�(zé)、齊抓共�、失職追�(zé)”�(zé)任機(jī)�,增�(qiáng)政治�(dān)�(dāng),推�(dòng)意識形態(tài)工作落嚴(yán)落深落細(xì)落實(shí)。一方面,嚴(yán)格執(zhí)行黨建經(jīng)�“雙百分制”考核�(jī)制,推�(jìn)黨建與生�(chǎn)�(jīng)營深度融�,根�(jù)�(zé)任分�,對每位班子成員�(shè)立關(guān)�(lián)指標(biāo)、認(rèn)�(lǐng)指標(biāo)等,形成�(zé)任清�,每月向黨委�(huì)匯報(bào),確保各�(xiàng)工作�(wěn)步高效推�(jìn)。嚴(yán)格按照巡視巡察整改工�“再回�”方案推�(jìn)落實(shí),整改過程中�(jiān)持高�(biāo)�(zhǔn)、嚴(yán)要求,形成月度工作匯�(bào)�,對25�(gè)�(xiàng)目整改結(jié)果和�(jìn)度�(jìn)行通報(bào),對存在問題�(jìn)行協(xié)�(diào)解決,切�(shí)肩負(fù)起防范化解意識形�(tài)�(lǐng)域風(fēng)�(xiǎn)的政治責(zé)�。一方面,持之以恒抓好意識形�(tài)工作,激�(fā)�(dān)�(dāng)作為。以開展“三問三�”第三階段活動(dòng)為契�(jī),制定下�(fā)《軋鋼廠2022年降本增效工作方案�,列出分廠級降本增效�(xiàng)�30�(xiàng),崗位降本增效清�61�(xiàng)、降本增效指�(biāo)33�(gè)。通過分廠�、作�(yè)區(qū)�、崗位級“三級三清�”工作�(jī)�,每月對重點(diǎn)�(xiàng)目�(jìn)�、指�(biāo)完成情況�(jìn)行匯總通報(bào),并列入考核,形成閉�(huán)管控長效�(jī)�,推�(jìn)各項(xiàng)工作�(wěn)步開��

        突出黨管人才,打好隊(duì)伍建�(shè)“持久�(zhàn)”

        該單位黨委以�(qiáng)化黨管人才為�(tǒng)�,建立完善人才管理機(jī)�,立足實(shí)�,對人才管理工作引�(jìn)“賽馬”�(jī)制,激活關(guān)鍵群�“存量”、激�(lì)勞動(dòng)用工“增量”、激�(fā)全員�(chuàng)�“變量”,不斷釋放人才紅�,激�(fā)干事�(chuàng)新活�,提升企�(yè)綜合競爭�。一方面,以�(tǒng)籌用好分廠實(shí)�(xùn)基地、線上培�(xùn)等資源為渠道,全方位、全專業(yè)開展教育培訓(xùn)工作,涉及覆蓋面�,通過專業(yè)技能培�(xùn)、實(shí)操實(shí)�、技�(shù)比武、微課大賽等措施,為培養(yǎng)培育更多專業(yè)技�(shù)和高技能人才開通渠�。一方面,以“�(jiǎng)�”�(jī)制為抓手,對工作表現(xiàn)突出的�(gè)人�(jìn)行獎(jiǎng)�(lì),以�(diǎn)帶面,形成向上向善的干事氛圍。上半年,在陜鋼集團(tuán)第一屆班組長�(chuàng)新微課決賽中,劉�、薛小剛�5人次獲得集團(tuán)嘉獎(jiǎng)。在陜煤集團(tuán)第六�、第七期班組長綜合能力提升培�(xùn)班中,劉浩峰、梁磊獲得優(yōu)秀�(xué)員榮�(yù)稱號,通過以點(diǎn)帶面輻射引領(lǐng),促�(jìn)各線�(lián)�(dòng)共同提升。與此同�(shí),在五支人才�(duì)伍建�(shè)方面,率先完成公�2022年度專業(yè)技�(shù)及技能人才選聘工�,為企業(yè)改革�(fā)�、壯大高技能人才隊(duì)伍奠定堅(jiān)�(shí)基礎(chǔ)�

        突出輿論�(dǎo)向,打好意識形態(tài)“陣地�(zhàn)”

        該單位黨委堅(jiān)持意識形�(tài)工作與中心工�“兩手�、兩促�(jìn)”,不斷加�(qiáng)人員對意識形�(tài)工作重要性的�(rèn)�,制定并下發(fā)《軋鋼廠黨委意識形態(tài)工作�(zé)任制�(shí)施辦法》《軋鋼廠輿情管理�(jī)制及�(yīng)急預(yù)案�,建立《軋鋼廠輿情�(jiān)測工作臺(tái)賬�,按�“資源整合、高效快�”原則,對工作群�(jìn)行梳�,明確責(zé)任人,管理人�,確保意識形�(tài)工作全面受控,無不良言論和行為�(fā)�。利用科級干部下班組�“2323”分享模式,征集一線職工訴�,就職工最�(guān)心的話題、碰到的難題以及工作中好的意見和看法,�(jìn)行面對面、心貼心、實(shí)�?qū)嵔涣?,對職工反映的問題,第一�(shí)間給予答�(fù),從思想源頭上解決職工后顧之�,引�(dǎo)職工以更好的狀�(tài)投入到工作中。與此同�(shí),圍繞中心工�,注重把�“�(shí)、度、效”,提高新聞輿論傳播力、引�(dǎo)�、影響力,對生產(chǎn)、安�、設(shè)備、降本、星耀鋼城等重�(diǎn)工作�(jìn)行宣傳報(bào)�,凝聚思想共識,匯聚奮�(jìn)力量,營造了良好的干事氛��

        下半�,該單位黨委將堅(jiān)持黨管意識形�(tài),抓牢抓�(shí)意識形態(tài)工作,深�“黨建�(lǐng)�、班子引�(lǐng)、干部走在前�”工作�(jī)�,以“咬定青山不放�”的韌勁和“不破樓蘭終不�”的決心,用實(shí)�、實(shí)�、實(shí)效踐行使命擔(dān)�(dāng),為企業(yè)打好降本增效、止虧減損攻�(jiān)�(zhàn)凝聚�(qiáng)大發(fā)展合力�

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