六月份,煉鐵廠按照安全管理總體思路和要�,扎實推進特種崗位人員取�、復審工作,通過完善管理制度、加強取證培�、嚴把持證上崗等舉措,確保人人技能過�,進一步提升特種作�(yè)人員安全技能和安全意識,助推公司安全管理目標順利實�(xiàn)�
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細化完善�(guī)章制� 層層落實管理責任
該單位結合上半年特種工作整體情況,深度剖析短板不�,一方面細化完善《煉鐵廠特種崗位管理�(guī)定》,加強特種作業(yè)人員管理,規(guī)范特種作�(yè)(設備)人員安全作業(yè)細則,保障安全生�;一方面落實各作�(yè)區(qū)特種作業(yè)(設備)崗位人員管理責任,建立班組特種作�(yè)(設備)人員管理臺賬,定期開展崗位特種作�(yè)(設備)證件自查督察工作,嚴格執(zhí)行SOP標準化作�(yè),預防特種崗位各類事故發(fā)�,切實筑牢安全生產防��
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加強取證專項培訓 增強員工安全技�
始終秉承“培訓不過關,處處是險�”的安全教育理�,結合全年安全教培計劃,以增強員工安全技能為目的,持�(xù)健全完善特種作業(yè)(設備)崗位考核題庫,以“理論培訓+實操訓練”分批次組織各工種開展取證、復審專項培訓,培訓內容包含崗位安全法律法規(guī)、崗位標準化操作、崗位實操實訓等方面,并堅持以賽促學、以賽代練的工作措施,廣泛開展特種作�(yè)技術比武、應急演練等活動,切實將安全技能提升工作抓實、抓�、抓出實��
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嚴把持證上崗�(guī)� 保駕護航安全生產
為確保特種崗位人員取�、復審工作高質量推進,該單位制定崗前培訓評估標�,實行培訓效果考核機制,堅持每月對員工學習效果進行跟蹤檢查,加強培訓效果監(jiān)�,獎�(yōu)罰差,營�“�、學、趕、超”的良好學習氛圍,促進特種崗位人員取�、復審通過率持�(xù)提升。針對未取得特種操作證的員工,根據員工工種分�“一對一”師帶徒師�,從專業(yè)技�、安全知�、法律法�(guī)、持證情況等方面開展幫扶培訓,嚴格落實持證上崗要求,全力為安全生產保駕護��
據悉6月份,該單位139人參加公司特種作�(yè)(設備)取證、復審測評,目前111人已通過,通過率達79.9%�
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