
8�12�,公�2022年第一期不文明行為培訓(xùn)班在第五會議室開�。公司黨委副書記周紅民,黨群工作�、綜合服�(wù)公司安保大隊、行政管理部相關(guān)�(fù)�(zé)同志,以及公司區(qū)域協(xié)作單位代表、外�(xié)�(jiān)管單位負(fù)�(zé)人參�。近期在公司區(qū)域內(nèi)有不文明行為�30余名人員接受教育�

在開班培�(xùn)�,全體與會人員共同觀看了短視頻《不文明行為范例�,通報了近段時間公司區(qū)域內(nèi)被糾察到的各單位、各外協(xié)單位不文明行為員�,集體學(xué)�(xí)了《龍鋼公司員工不文明行為管理辦法》,對各�(jiān)管單位和不文明員工做了思想教育引導(dǎo)和行為糾�,并從三個方面提出要求:一是要�(jìn)一步提高員工對文明素養(yǎng)重要性的�(rèn)�;二是全體員工要堅決摒棄一切不文明�(xí)慣,努力�(yǎng)成良好的文明素養(yǎng),人人爭做有品位、有品質(zhì)、有�(nèi)涵和讓人尊敬的人;三是各單位要落實�(zé)�,強(qiáng)化管理,上下�(lián)�,常�(tài)化開展不文明行為專項整治活動,久久為�,讓文明之花在企�(yè)處處綻放�
培訓(xùn)�(jié)束后,安保大隊帶�(lǐng)接受培訓(xùn)教育�30余名不文明行為人員學(xué)�(xí)了《龍鋼公司職工文明手冊�,并�(xiàn)場�(jìn)行了考試。此次接受培�(xùn)的員�(�(xié)作單位員�)紛紛表示,通過接受此次教育,內(nèi)心深刻地�(rèn)識到自身的不文明行為確實和公司景區(qū)的美好環(huán)境不符,開班后讓自己受到了深刻教�,后面要爭做文明先鋒,共同維�(hù)鋼城形象�
�(jù)�,近年來公司常態(tài)化開展以“不流動吸煙亂扔煙�、不隨地吐痰亂扔垃圾、自覺排�”為內(nèi)容的“兩不一自覺”活動,內(nèi)容已�(jīng)拓展到員工工作生活的各方�,管理視覺已延伸至外來人員和外協(xié)單位全覆�,并將不文明行為作為重要評價因素,納入職工個人晉升、評�(yōu)�(jī)�,使職工不僅有軟引導(dǎo),更有硬約束。目�,員工已形成文明餐桌、文明旅游、文明交�、文明上崗、文明著�、文明服�(wù)、文明網(wǎng)�(luò)傳播等各方面的良好習(xí)�,文明素�(yǎng)不斷提升,全力厚植文明種�,共建文明鋼城�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�