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8�30�,綜合服務公司召�“干事”文化精神解讀專題會議,對“干事”文化內涵在后勤服務工作的落地做了詳細解讀。并要求,一是以“想干�”的思想認識,轉作風、提信心。在綜合服務公司改革�(chuàng)新的關鍵時期,黨員干部要帶頭轉變作風,轉變思想認識、提升干事觀念,用苦�+實干的工作態(tài)�,真正讓公司“干事”文化在后勤服務工作中落地有聲;二是�“會干�”的本�,強素質,提效益,公司上下要全面實行“以業(yè)績論英雄、以結果論能�”的考核機制,深入挖掘干部職工技能本�,切實在重點工作中守正出奇、創(chuàng)新賦能,進一步提高公司生�(chǎn)�(jīng)營業(yè)�;三是�“干成�”的結果導�,破瓶頸、解難題,要結合綜合服務公司綠化�(huán)境提�、轉崗員工安置、生�(chǎn)維修、經(jīng)營業(yè)績提升等工作,發(fā)�“革命+拼命”的強大斗爭精�,破�“只求干了不求干好”的消極思想,全面踐�“干事”文化,讓干成事的標準在全公司蔚然成風�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�