11�8�-11�,公司黨委委員、工會主席薛社康到煉鋼廠、軋鋼廠等主體生�(chǎn)單位,就公司2022年勞動競賽開展情況及工資績效分配�(zhí)行情況�(jìn)行調(diào)�。計劃財�(wù)中心、生�(chǎn)指揮控制中心、行政管理部人力資源辦公室、工會辦公室相關(guān)�(yè)�(wù)人員參加�(diào)��
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會上,各單位對勞動競賽指�(biāo)�(shè)�、氛圍營�、結(jié)果分�、獎勵分�,以及職工工資績效分配落�(shí)、收入基本情況�(jìn)行了匯報交流。各單位�(fù)�(zé)�、職工代�、勞資管理人員圍繞工作實(shí)際,提出了勞動競賽及職工績效管理的合理化建議和意��
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在調(diào)研中,薛社康指出,目前公司�(jìn)入集中檢修階段,檢修周期�、任�(wù)�,各基層工會要圍繞中心、服�(wù)大局,主動作為,切實(shí)做好檢修期間的各項服�(wù)保障工作,積極到檢修一�“送溫�、送慰�、送服�(wù)”,為檢修高質(zhì)量、高效率完成�(chuàng)造條�。他還要�,一是各單位要結(jié)合公�11月份生產(chǎn)�(shí)際,�(fā)揮勞動競賽的激勵促�(jìn)作用,讓勞動競賽服務(wù)于生�(chǎn)�(jīng)�,激�(fā)生產(chǎn)干勁,提升技�(shù)指標(biāo),為沖刺全年任務(wù)目標(biāo)作出積極貢獻(xiàn);二是�(fā)揮工會組織的�(jiān)督職能,按照集團(tuán)公司工資備案制總要求,各單位要對2022年工資績效分配執(zhí)行情況�(jìn)行系�(tǒng)總結(jié),對比分�,及時反饋合理化建議,充分保障一線職工工資收�,維�(hù)職工基本�(quán)��
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�