今年以來(lái),軋鋼廠通過(guò)健全制度、技能培�(xùn)、思想活動(dòng)等舉�,助力大�(xué)生盡快融入一線工作崗位,筑牢人才�(duì)伍建�(shè)�(wǎng),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新活力�
建立健全制度措施
為激�(fā)大學(xué)生活�,該單位編寫(xiě)修訂了《軋鋼廠新入職大�(xué)生培�(yǎng)管理辦法》《軋鋼廠大學(xué)生崗位目�(biāo)�(zé)任制》和《雙�(dǎo)師制�(xié)議�;并建立新入職大學(xué)生微信交流群,制定《大�(xué)生成�(zhǎng)記錄卡�,記錄大�(xué)生的工作、思想�(dòng)�(tài)及學(xué)�(xí)情況,把�(dǎo)師和大學(xué)生日常表�(xiàn)�(yōu)秀的納入優(yōu)秀�(dǎo)�、優(yōu)秀大學(xué)生評(píng)選系�。并積極推行輪崗和內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)�,堅(jiān)持每季度在大�(xué)生中�(jìn)行優(yōu)秀青工�(píng)�,充分發(fā)揮先�(jìn)典型帶動(dòng)和輻射作用,形成人盡其才、才盡其用的良好局靀同�(shí)把大�(xué)生吸納參與晨�(huì)、各�(zhuān)�(yè)月總�(jié)�(huì)等重要會(huì)�,讓大學(xué)生提前參與該單位管理工作,全方位、全面了解各�(xiàng)管理措施,促使其快速成�(zhǎng),盡快融入工作崗��
多元培訓(xùn)提升技�
該單位通過(guò)雙導(dǎo)師機(jī)�,積極履�“傳幫�”�(zé)�,培�(xùn)注重理論與實(shí)踐相�(jié)合,�(jiān)持把豐富多彩、寓教于�(lè)的形式融入各�(lèi)培訓(xùn)中,積極�(kāi)展現(xiàn)�(chǎng)�(píng)述大�、安全分享、技能比�、應(yīng)急演練等,做到現(xiàn)�(chǎng)手指口述�(shí)物講解,�(shí)操演練耐心講解,指�(dǎo)大學(xué)生將所�(xué)理論知識(shí)�(yùn)用到�(shí)際工作中去,切實(shí)提高大學(xué)生的�(yè)�(wù)理論水平和操作能�,幫助其更快適應(yīng)崗位工作。在今年各項(xiàng)比賽�,涌先一批優(yōu)秀的大�(xué)生,其中�(xí)向歡榮獲龍鋼公司“OPL單點(diǎn)�”三等�(jiǎng),魏超榮獲該單位電氣技�(shù)比賽一等獎(jiǎng),徐�(lè)撰寫(xiě)的《執(zhí)著堅(jiān)� 人間�(zhí)著》榮獲該單位征文�(yōu)秀�(jiǎng),并精心培養(yǎng)四名大學(xué)生加� “群星工程”宣講小組�

凝心聚力抓實(shí)思想
思想是一切行�(dòng)的指�,為了促使大�(xué)生盡快融入工作崗�,該單位積極組織召開(kāi)大學(xué)生思想�(dòng)員會(huì),為每一位新近大�(xué)生贈(zèng)送書(shū)籍,要求大學(xué)生無(wú)論身處什么崗位都不忘�(xué)�(xí),培�(yǎng)良好的心理素�(zhì)。通過(guò)“2323”分享模式,利用每周二、每周四科級(jí)干部下班組及�(shí)傳達(dá)公司�(duì)人才�(duì)伍建�(shè)建立多層次激�(lì)和人才培�(yǎng)�(jī)�,引�(dǎo)大學(xué)生從思想上重�,做好職�(yè)�(guī)�,不斷加�(qiáng)自身�(zhuān)�(yè)�(xué)�(xí)。堅(jiān)持雙�(dǎo)師�(jìn)�“一�(duì)一”談心談話,及�(shí)了解掌握大學(xué)生思想�(dòng)�(tài)。并積極組織大學(xué)生開(kāi)展了“登高望遠(yuǎn)外出拓展”“感知司馬文化”“雙導(dǎo)師讀�(shū)分享”“軋鋼文化交流”等活�(dòng),凝心聚�,增�(jìn)感情,�(jìn)一步豐富大�(xué)生精神文化生�,大�(xué)生紛紛表示堅(jiān)定信心和決心,立足崗�,綻放青春,為企�(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入活力�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�(hào)