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今年以來,龍鋼公司紀委嚴格按�“三轉(zhuǎn)”要求,把�(fā)力點聚焦�“�(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)”上,充分�(fā)揮監(jiān)督職�,把�(zé)任放在心上、扛在肩�、抓在手上,守好“主陣�”、種�“�(zé)任田”、增強監(jiān)督力,推動公司黨�(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作順利開展�
明確主體,做到守土盡�(zé)。龍鋼公司紀委聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé),加強紀律建�(shè),以“三個關(guān)�”確保�(jiān)督橫向到�,縱向到�。關(guān)�“�”中的“�”,把眼睛盯在�(guān)鍵人身上,利用身邊事教育身邊�,以2021年度查辦案件為警示教育內(nèi)�,對�(guān)鍵崗位人員進行拉網(wǎng)式教育,積極開展警示教育10余次;�(guān)�“�”中的“�”,把精力集中到法�(guī)制度的落實上,緊盯現(xiàn)場的標準化作�(yè)和合同履行情況,對于不按章操作或者不履行合同的行為追�(zé)到底,絕不姑��2月份,公司紀委對《供方廉潔管理規(guī)定》進行了全面修訂完�,并對其�(zhí)行落實情況進行全面檢查督導(dǎo);�(guān)注監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé),把工作重點聚焦到經(jīng)濟效益上,堅�“大效益有人抓,小效益也要�”的原�,把工作成效體現(xiàn)在積小勝為大勝上,嚴格落�“�、細、深、實”的作�(fēng)要求,集中力量對各單位安�、生�(chǎn)、經(jīng)營等方面工作進行持續(xù)�(jiān)督跟�,成效顯��
加強�(jiān)督,做到�(zhí)行有�。龍鋼公司紀委進一步選�(yōu)配強紀檢監(jiān)察隊�,強化自我監(jiān)�,為新時代龍鋼紀檢監(jiān)察工作高�(zhì)量發(fā)展提供有力保障:一方面�(wěn)步推�“三轉(zhuǎn)”落地,不再分管具體業(yè)�(wù),強化紀委對同級黨委的監(jiān)督,對下級紀委的�(lǐng)�(dǎo),進一步鎖定科�(xué)方式,探索監(jiān)督渠道的多元�、監(jiān)督過程的常態(tài)�、監(jiān)督手段的有效�、監(jiān)督效果的最大化。另一方面緊盯重點難點問題,發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)�、促進完善發(fā)展作用,加強日常�(jiān)�,推動制度執(zhí)�,強化執(zhí)行力�2022年以來,針對6個重大監(jiān)督事項清單落實情�,公司紀委開展專項檢�10余次,督促整�6�,為各項工作�(wěn)步推進提供了強有力紀律保��
強化落實,做到行之有�。龍鋼公司紀委堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗,做到力度不減、節(jié)奏不�、尺度不松。截至目�,龍鋼公司紀檢監(jiān)察室受理信訪舉報2件次,各基層紀委扎實履行監(jiān)督第一�(zé)�,進一步加強對黨員干部的日常監(jiān)督,緊緊抓住�(guān)鍵人、關(guān)鍵環(huán)節(jié),充分運用好“第一種形�(tài)”,主動靠前監(jiān)�,找準風(fēng)險點,把主動約談做在前,把主動監(jiān)督走在前,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。一季度,共約談黨員干部20余名。與此同時,通過強化目標考核,每月深入基層進行�(zé)任督�(dǎo),對目標�(zé)任落實不到位單位的紀委書記進行約談,對履職不力、推諉不�、敷衍塞�(zé)�,采取通報、批評等方式,以案釋紀,架起執(zhí)紀“高壓�”�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�