一�(gè)�(guó)家最好看的風(fēng)景,就是這�(gè)�(guó)家的年輕�;一�(gè)企業(yè)最好看的風(fēng)�,就是始終不停努力的“后浪”。為推動(dòng)企業(yè)“后浪”奔涌前行,陜鋼龍鋼公司積極探索人才培�(yǎng)新途徑,不斷發(fā)�(xiàn)和培育一流人�,為企業(yè)�(fā)展奠定人才基�(chǔ)�
青春服務(wù) 提檔升級(jí)
該單位改變以往單一的大�(xué)生入職管�,在大學(xué)生入職管理思路上�(jìn)一�“換擋升級(jí)”,圍繞關(guān)照學(xué)�、服�(wù)�(xué)�,引�(dǎo)�(xué)生,全流程設(shè)�(jì)大學(xué)生入職報(bào)�、生活服�(wù)、入職管�、崗位安�、管理人員競(jìng)聘現(xiàn)�(chǎng)觀摩等流程,做�(yōu)大學(xué)生入職服�(wù);通過全面開啟大學(xué)生入職軍�(xùn)、定向座談會(huì)、崗前談話、迎新晚�(huì)等活�(dòng),使大學(xué)生迅速了解公司概況、規(guī)章制�、企�(yè)文化等知�(shí),為新員工在融入企業(yè)�(huán)境的過程中注入了�(dòng)力和信心,全方位為大�(xué)生成�(zhǎng)、成才把脈定向,切實(shí)讓大�(xué)生感受到企業(yè)尊重知識(shí)、重視人�、關(guān)心關(guān)愛大�(xué)生成�(zhǎng)的濃厚氛圍,為其即將開始的鋼鐵新生活奠定基礎(chǔ)�
青春逐夢(mèng) 制度�(hù)�
為保證優(yōu)�(zhì)人力資源合理有效配置,該單位打造多元發(fā)展成才體�,通過�(shí)施《龍鋼公司大�(xué)生培�(yǎng)“1381啟航工程�(jì)�”�(shí)施方案》《見�(xí)崗位人員管理辦法》等制度,為新�(jìn)大學(xué)生量體裁�,制定不同崗位、不同�(gè)人之間成�(zhǎng)之路,幫助其�(shí)�(xiàn)從公司層�——基層單位——基層崗位——見習(xí)崗位——定向崗位——崗位成才的系列角色成�(zhǎng)�(zhuǎn)�;建立多方位培�(xùn)渠道,堅(jiān)持內(nèi)部業(yè)�(wù)培訓(xùn)、外部專�(xiàng)短訓(xùn)、雙師培�(yǎng)制、雙向交�、創(chuàng)新工作室等培�(yǎng)模塊,多渠道、多路徑提升員工技能素�(zhì);以人才培�(yǎng)過程�(dòng)�(tài)管理、員工能力評(píng)�(jià)等途徑和渠�,使具備真才�(shí)�(xué)、工作經(jīng)�(yàn)豐富的大�(xué)生員工脫穎而出,為大學(xué)生員工提供更加廣闊的�(fā)展空間和用武之地�
�(jù)悉,通過一系列后浪培養(yǎng)“組合�”�2019年新入職大學(xué)生目前已�16人成�(zhǎng)走上見習(xí)工長(zhǎng)、設(shè)備工藝技�(shù)�、安全員等崗�,并在各自崗位上�(fā)揮重要作用,他們用�(shí)際行�(dòng)展示青春�(fēng)�,用奮斗激起了耀眼閃亮的“浪花”�
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陜公�(wǎng)安備 61058102000140�(hào)