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�(chǎn)品服�(wù) 冶金信息

“三化”增�(qiáng)安全管理�(zhí)行力

2015-04-27 09:14    �(lái)源:

  鋼鐵企業(yè)要實(shí)�(xiàn)安全生產(chǎn),必須制定嚴(yán)格的�(guī)章制度并加以落實(shí)。但�,有些企�(yè)管理人員�(duì)如何增強(qiáng)�(guī)章制度的�(zhí)行力有些困惑。筆者認(rèn)�,內(nèi)�、固�、外化的“三化”思想是增�(qiáng)安全管理制度�(zhí)行力的有效途徑�

  所謂內(nèi)�,即�(nèi)化于心的消化吸收。規(guī)章制�、操作規(guī)程是�(shí)踐經(jīng)�(yàn)的結(jié)�,是事故教訓(xùn)的產(chǎn)物。事�(shí)證明,只要按章辦�,規(guī)范操�,就能實(shí)�(xiàn)安全生產(chǎn);違反規(guī)程,冒險(xiǎn)蠻干必然帶來(lái)安全隱患,導(dǎo)致事故發(fā)�。因�,企�(yè)要嚴(yán)格落�(shí)各項(xiàng)安全管理制度,深入開(kāi)展安全隱患排查治理工�,認(rèn)真抓好崗位危�(xiǎn)源辨�(shí),使遵章守紀(jì)成為職工自覺(jué)自愿的行�。同�(shí),讓職工把安全規(guī)章制度內(nèi)化于心,�“�(guān)�(ài)生命、關(guān)注安�”成為職工的內(nèi)在需求,�“人的生命高于一�”的安全價(jià)值觀植根于職工心靈深��

  所謂固化,就是固化于制。安全理念要�(fā)揮作�,必須以行之有效的制度融入�(jìn)�,固定下�(lái),貫穿于安全生產(chǎn)的始終。因�,企�(yè)要強(qiáng)化安全責(zé)任主體意�(shí),逐級(jí)落實(shí)�(lǐng)�(dǎo)分工�(fù)�(zé)�、業(yè)�(wù)保安�(zé)任制和崗位安全責(zé)任制,將安全�(zé)任分解落�(shí)到各�(gè)層面、環(huán)節(jié)和崗�,把安全壓力有效地傳遞到每一名職工身�。同�(shí),將安全�(yè)�(jī)作為職工�(píng)先晉�(jí)的重要考核依據(jù),做到層層有壓力、人人有�(dòng)力,全面提高制度的約束力和執(zhí)行力,有效調(diào)�(dòng)起職工安全自律的積極性和主動(dòng)性�

  所謂外�,就是外化于�。規(guī)章制度成為職工自�(jué)遵守的安全行為,這是檢查制度�(zhí)行力的標(biāo)�(zhǔn)。職工安全行為的形成離不�(kāi)成果共享,即增強(qiáng)�(zhí)行力所�(chuàng)造的新效益能夠讓職工共享,使職工�(gè)人價(jià)值觀與企�(yè)�(jià)值觀相一致。因�,企�(yè)�(yīng)�(chuàng)新相�(guān)�(jī)制,建立公平、透明的信息平�(tái),讓職工了解、掌握增�(qiáng)�(zhí)行力�(chuàng)造的新成�、新效益,�(jìn)而把被動(dòng)的執(zhí)行規(guī)章制度變成主�(dòng)、自�(jué)的行�� 

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